HR-professionals blijken bij het selecteren van kandidaten consistenter te werk te gaan dan hiring managers. Ze hebben meer ervaring met het beoordelen van sollicitanten en besteden meer tijd aan de s ...

De motivatiekloof overbruggen Hoewel 69 procent van de werkgevers aangeeft aandacht te hebben voor vitaliteit, ziet 18 procent van de medewerkers het verband tussen vitaliteit en hun eigen loopbaan ni ...

Steeds meer bedrijven elektrificeren hun wagenpark. Drie organisaties vertellen hoe zij omgaan met laadstress, nieuwe ...

Tijs van Lieshout werkt als programmadirecteur aan het gezonder, beter bestuurbaar en betaalbaarder maken van de gemeente ...

Een gezamenlijke toekomstagenda, meer investeren in de ontwikkeling van werknemers en organisaties en arbeidsvoorwaarden die ...

Hoeveel vrijheid geef je medewerkers, en welke structuur heb je nodig om die vrijheid daadwerkelijk te laten werken?

Een ‘Junior First Officer’ bij een luchtvaartmaatschappij krijgt de kans een pilotenopleiding te volgen. Hoewel de werkgever ...

Een grote mond hebben loont volgens één op de drie werkende Nederlanders (33%). Zij hebben het idee dat de mondigste ...

Nederlandse bedrijven lopen achter op andere landen als het gaat om aandelenbeloning voor personeel. Slechts 27 procent van ...

Verzuim onder vrouwen ligt hoger dan onder mannen. Sluiten werk, preventie en ondersteuning voldoende aan op wat vrouwen in ...

Ruim de helft van de werknemers staat open voor refurbished apparatuur, slechts één op de vijf werkgevers biedt het aan.

Juist de informele kant van leidinggeven blijkt van invloed op betrokkenheid en welzijn van medewerkers. Maar té veel ...