Toute rupture d'un contrat de travail implique l'établissement du document appelé « solde de tout compte » dressant la liste des montants versés à l'employé à son départ. Le salarié peut contester son ...

Avant votre départ, votre employeur vous délivrera un reçu pour solde de tout compte. Ce document doit comporter, en chiffres et en lettres, le montant des salaires en cours, le 13e mois, les congés ...