Lorsque les compétences techniques ne suffisent plus à départager les candidats, les recruteurs s’appuient de plus en plus sur des méthodes d’entretien comportemental. La méthode STAR, largement ...

Parler, à un moment ou à un autre, de la rémunération prévue est obligatoire. Vous ne pouvez pas faire l'impasse sur ce sujet. Si le recruteur " oublie " de l'aborder, prenez vous-même l'initiative de ...

Depuis quelques années, les tests de personnalité se sont largement imposés dans les processus de recrutement. Selon l’Association nationale des DRH, près d’un tiers des entreprises françaises y ont ...

McKinsey ne recrute plus seulement des têtes bien faites, mais des esprits capables de dialoguer avec l'IA. Le cabinet teste ...

Pour s'entraîner à répondre à tout type de question lors d'un entretien de recrutement, quoi de mieux qu'un simulateur. Celui de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) propose non seulement une ...

L'expression, signée Yves Maire du Poset, est à prendre au sens propre et au figuré. « Au sens strict, il faut déjà savoir où on met les pieds en localisant le lieu de l'entretien pour ne pas arriver ...

Un entretien d’embauche est souvent une grande source de stress. Mais attention à ne pas oublier de faire cette action très précise, au risque de se faire recaler à coup sûr. On vous dit tout. "Cela ...

Karine Silvert, directrice de l’antenne cambrésienne de France travail, explique l’opération innovante de recrutement « Du stade à l’emploi », qui aura lieu au stade de la Liberté. Le dispositif ...

Les entretiens d’embauche sont souvent une source d’anxiété pour les candidats, qui consacrent de nombreuses heures à étudier l’entreprise et à anticiper les questions possibles. Pourtant, malgré ...

Au cours de l’entretien de recrutement, méthode encore probablement la plus utilisée dans ce contexte, des études montrent que les « premières impressions » sont déterminantes et qu’il ne faut parfois ...